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对于失望的不良情绪调适方法是，勇敢地接受失败的挑战，脚踏实地的追求奋斗目标，期望具有灵活性，定更高的目标。（)

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A. 目标要有重点
B. 目标应具体，具有可测量性
C. 制定目标时应考虑组织的发展，而不应考虑个人的发展
D. 相互关联的部门之间应制定共同目标
E. 制定目标要考虑各方面关系的协调性