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根据国际惯例,规模较大的公司,其内部治理结构通常由股东会、董事会和经理层组成,它们依据法律赋予的权、责、利相互分工,相互制衡。()

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设计的大多数部门通过一些改进和学习的循环,满足了关键的组织需要。()

组织应当制定和部署战略规划,以实现关键战略目标,其主要的长、短期战略规划包括关键的技术开展计划等,但不包括关键的人力资源计划。()

创新意味着突破性的变革,将给组织带来新的核心竞争力。()

网络图的两种类型是()

A. 关键线路法
B. 计划评审法
C. 单代号网络图
D. 双代号网络图

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