A. 人力资源需求的战略性预测 B. 总体规划 C. 职务编制规划 D. 人员配置规划 E. 人员招聘规划
A. 准确迅捷的信息传递 B. 及时的信息确认 C. 科学地理解信息以及据此信息作出的迅速反应
A. 有教无类 B. 循循善诱 C. 因材施教 D. 知行统一
A. 心学 B. 新儒学 C. 道家 D. 道学