进行企业人员考核是有效进行人力资源管理的重要手段。考核的内容虽然在不同的社会经济阶段和科技水平下不同,但一般会考核员工的()。
A. 成绩
B. 能力
C. 态度
D. 个性和品德
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全面质量管理包括()等内容。
A. 产品设计试制过程的质量管理
B. 生产制造过程质量管理
C. 辅助和服务过程质量管理
D. 使用过程的质量管理
企业有效管理幅度是指一名主管有效管理下属的人数,超过了管理幅度,企业就()
A. 要增加一个管理层次
B. 会导致效率的降低
C. 要减少职工人数
D. 增加资金投入
不能遵守公认的正常儿童行为规范和道德标准,不能正常与人交往和参与学习的行为,称之为()。
A. 差生行为
B. 问题行为
C. 逆反行为
D. 心理障碍行为
企业财务管理区别于其他管理的特点,在于它是一种()。
A. 价值管理
B. 综合管理
C. 物资管理
D. 投资管理