1997~2000年连续四年,我国科技竞争力的排名分别是13位、20位、25位和28位,其中排位最低和最高的年份是()。
A. 1997年
B. 1998年
C. 1999年
D. 2000年
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现代人力资源管理与开发对人力资源主管的角色定位是()。
A. 战略伙伴
B. 员工代表
C. 组织变革的推动者
D. 行政专家
下列哪个选项不是人格的特性?
A. 独特性
B. 具体表现不受环境影响
C. 稳定性
D. 持久性
除下列哪项外,均是对幸福的正确理解
A. 是人们感觉和理解到目标、理想的实现而得到的精神上的满足
B. 是较高层次的道德范畴
C. 幸福与人生观价值观等相联系
D. 是由一定社会的经济关系和社会生活条件所决定的
E. 个人幸福与集体幸福是相互对立的
传统人事管理的政策目标是()。
A. 成本最小化
B. 不断改进绩效
C. 高度硬性的劳动力
D. 最大程度的利用