与传统的职位分析相比，基于胜任素质的职位分析更关注员工本身。（)
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制动装置作用（)。
A. 在提升机停止工作时，能可靠地闸住提升机，即正常停车
B. 在减速阶段，参与提升机的控制，即工作制动
C. 当发生事故或紧急情况时，能迅速闸住提升机，即安全制动
D. 双卷筒提升机在更换水平、调节钢丝绳长度时，应能闸住游动卷筒，松开固定卷筒
越出站界调车时，必须向司机递交“出站调车通知书”。（)
基于胜任素质的职位分析关注知识、技能和员工的行为，也关注在特定职位上需要完成的工作任务。（)
使命陈述是指陈述公司的发展方向，从而引起员工的感情共鸣。（)
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