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当今社会，各地人才招引频出新招，竞争日趋激烈。各地政府在加大人才投入，改善人才发展环境之外，更需要思考如何运用科学化的新手段来分析和选择真正适合本地区的人才。运用大数据技术，可以避免粗放式引才模式，相关数据的收集、分析和应用，可以为人才引进和使用提供决策参考。请分析大数据可以通过哪些方式为区域人才招引模式创新做出贡献

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