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客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。()

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成为一名成功的领导者,对于一个人来讲可能是一生的追求,在这个追求过程中,最大的障碍就是与员工之间的沟通。()

在领导绩效评估中,群众满意度是最核心的价值目标。()

权力滥用是导致领导力降低、甚至完全丧失的最主要因素之一。()

危机是一种威胁、一种不确定性,一种需要采取紧急措施化解的严重困境。()

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