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以组织的远景使命追求为主的人力资源管理位于“战略层面”上

A. 对
B. 错

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传统的人事管理职能一般与一线部门进行直接业务协作

A. 对
B. 错

战略绩效管理中，员工行为标准是更为重要也更为客观性的绩效标准

A. 对
B. 错

战略选择是人力资源管理战略的首要步骤

A. 对
B. 错

人力资源侧重于人的质量

A. 对
B. 错