题目内容

让参加者扮演某种角色，使参加者借助角色的扮演来理解角色的内容，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力的培训方法是（）。

A. 研讨法
B. 案例分析法
C. 讲授法
D. 角色扮演法

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能让受训人员参与到培训活动中，提高学习兴趣；利于受训人员积极思考，加深对学习内容理解；并利于分享知识和经验的培训方法是（）。

A. 研讨法
B. 案例分析
C. 讲授法
D. 角色扮演法

培训中既是最普遍也是最基本的方法是（）。

A. 研讨法
B. 案例分析法
C. 讲授法
D. 角色扮演法

该方法的培训素材大多来自现实，受训人员可通过“分析——讨论——提出办法”解决类似的实际问题。对个人而言强调个人的独立思考，有助于培养受训人员独立分析问题、解决问题的能力。此培训方法是（）。

A. 角色扮演法
B. 研讨法
C. 讲授法
D. 案例分析法

Dialogue TwoYang: Hello, (1) _______to Mr. Johnson, please?Johnson: Speaking.Yang: Good morning, Mr. Johnson. (2) _ Yang Hong from Beijing TD Company.Johnson: Good morning, Mr. Yang.Yang: Mr. Johnson, I’d like to discuss the arrangement with you as soon as possible. Would Tuesday be (3)_ for you?Johnson: Tuesday? Let me see. That’s (4)_ me.Yang: Good.Johnson: At what time?Yang: Will 10 o’clock be (5) _________?Johnson: Good.Yang: I’ll be expecting you then. Goodbye.Johnson: Bye.