舒伯在1953年提出了（职业）生涯的概念，由此发展出职业生涯规划（career planning），即个人以各种生涯发展理论为依据，对自己的人格特征、职业兴趣、工作价值观、素质能力等进行综合分析与权衡，结合所处时代的社会、政治、经济发展等特点及个人所需扮演的社会角色，与某类（自己选择的）专业/行业及某些组织（工作单位）结合，确定最佳的职业生涯目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。

A. 对
B. 错