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泰罗的科学管理理论认为,为了提高劳动生产率,必须为工作配备“第一流的工人”,这“第一流的工人”的内涵是

A. 掌握了标准化的操作方法的人
B. 能力合适且愿意做这种工作的人
C. 掌握了科学的工作方法的人
D. 经历过“心理革命”的人

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‏古典管理理论对人性进行了基本假设,认为人是( )。

A. 复杂人
B. 经济人
C. 社会人
D. 单纯人

多选(3分)梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。

A. 人是“社会人”而不是“经济人”
B. 企业中存在着非正式组织
C. 生产效率主要取决于工人的士气
D. 科学管理方法可以提高效率

巴纳德是古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。( )

A. 对
B. 错

目标管理通过组织内上、下级管理者充分沟通制定目标,然后目标层层分解、措施层层落实、工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。( )

A. 对
B. 错