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绩效考核中,主管与下属之间就评估所做的讨论叫评估讲座。()

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在绩效面谈中,对被评价者的评价如:“你有好的工作习惯”,“你从来没有表现出主动性”等不是以行为为中心的反馈。()

企业人力资源管理费用预算是指企业在一个生产经营周期内,人力资源全部管理活动预期的费用支出计划。()

考评人要说话算数不是绩效考评的信度。()

绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提升。()

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