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构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门，其中每个部分和部门都在提出诸种要求，这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突。()

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需要是客观体验，不能直接观察和测定，它只能从人的行为表现中推知。()

需要并不是引起动机的必要条件，但却是充分条件。()

资源的依赖性程度主要取决于资源对组织和个人的生存和发展所具有的重要性和稀缺性程度。()