题目内容

以下关于家庭结构与员工福利的说法中，错误的是()。

A. 核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭
B. 家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员
C. 从核心家庭的结构向“多代、多成员”的传统家庭转变是全球性趋势
D. 员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面

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企业通过设置专项基金的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为()。

A. 风险回避
B. 风险自留
C. 风险转移
D. 风险防止

不同组织和企业在实施风险管理实践时可能有不同的流程步骤，但总体上是相同的，风险管理的基本程序和关键要素包括()。①风险识别②风险衡量③风险控制④考核和评价⑤风险管理决策

A. ①②③
B. ①②③④
C. ①②③⑤
D. ①②③④⑤

以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有()。①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势

A. ①②④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①②③④

一般而言，企业防范和抵御人员损失风险的措施包括()。①防范机械设备损害风险②防范职业病③社会保险④企业补充保险⑤商业性人身保险

A. ①②③
B. ①②③④
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤