题目内容

现行经国务院批准的周期性的普查项目，其中每隔5年进行一次的是（）。

A. 经济普查
B. 人口普查
C. 农业普查
D. 基本单位普查

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女，55岁，因患乳腺癌在6个月前行乳腺癌根治术，术中曾输血1000ml，最近查肝功能发现ALT150u/L，进一步检查发现抗-HAVIgG阳性，抗-HBs阳性，抗-HCV阳性，丁肝和戊肝抗体均阴性。该病例诊断可能性最大的是()

A. 术后谷丙转氨酶升高
B. 输血后甲型肝炎
C. 输血后乙型肝炎
D. 输血后丙型肝炎
E. 输血后病毒性肝炎，甲、乙、丙型肝炎病毒重叠感染

锅炉配风器供给的一次风不能起的作用是（）。

A. 防止燃油高温裂解时生成碳黑
B. 供给大部分所需氧气
C. 保持火焰稳定
D. 冷却喷油器

世界各国都将公共秩序保留作为捍卫本国根本利益的一项重要法律制度。关于这一制度，下列哪项判断是错误的?

A. 我国的公共秩序保留制度仅在适用外国法律将违反我国社会公共利益的情况下才可以适用，其结果为排除相关外国法律的适用
B. 在英美普通法系国家中，“公共秩序的概念一般表述为“公共政策”
C. 公共秩序保留制度已经为国际条约所规定
D. 我国法律中常常果用“社会公共利益”来表述“公共秩序”的概念

某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20%、l0%，如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果有两次排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察的结果再决定是否上岗，如果上岗后再被排在最后10%，则被淘汰，培训期间只领取基本生活费。主管人员与员工对此都有意见，但公司强制执行。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，把谁评为E档都不合适。该部门是职能部门，大家都没有什么错误，工作都完成得很好。去年，小田有急事，请了几天假，有几次迟到了，但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此小田到现在还耿耿于怀，今年不可能再把小田报上去了。那又该把谁报上去呢？请回答下列问题：（1）财务部是否适合采用强制分布法进行绩效考评？为什么？（2）强制分布法有何优点和不足？