题目内容

阶段目标的四要素

A. 具体的职位,技术等级。
B. 什么时间达到
C. 从业者素质
D. 机遇

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阶段目标的三个特点

A. “跳一跳”—为之努力, 不是轻而易举能达到
B. “够得到”—可望可及,不脱离自身条件,不脱离社会现实
C. “要坚持”—实现目标的过程中要坚持不懈
D. “很具体”—在那几个方面做出哪些具体的努力

近期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标,是职业生涯发展中第一个指向明确,并以此调整个性、提升素质的目标,具有特殊意义。

A. 对
B. 错

长远职业生涯发展目标的设定应该以自己的兴趣、个性特征为基础。

A. 对
B. 错

近期目标的制定时需要做到脚踏实地、内涵充实、指向明确。

A. 对
B. 错

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