题目内容

按照经济人假设()。

A. 凭借宽容和信任可以改进工作
B. 人们都有从事生产的基本需要
C. 多数人十分懒惰,想方设法逃避工作
D. 金钱比地位更重要
E. 多数人不愿担负任何责任,甘愿受别人指导

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下面哪些是社会人假设的主要观点( )。

A. 员工的工作效率与上司满足其社会需求的程度有关
B. 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C. 相对于经济报酬,人们更重视同事对其产生的影响力
D. 员工由社会需求而引起工作动机,通过与同事的关系获得认同感
E. 工业革命使工作本身失去了意义,员工只能从工作上的社会关系寻求工作的意义

X理论假设认为“一般人都是勤奋的”、“人是能够自我控制和激励的”。

A. 对
B. 错

根据Y理论,多数人都愿意主动承担责任。

A. 对
B. 错

管理者对员工的人性假设不同,从而会采用不同的领导方式。

A. 对
B. 错

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