领导情境理论将下属的成熟度分为M1--M4四个阶段,并且认为针对M3阶段的下属应该采取的方式是参与式的方式,这种方式具备的特征是( )
A. 高关系
B. 高工作
C. 低关系
D. 低工作
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路径目标理论认为管理者的领导方式可以分为( )
A. 指导型领导
B. 支持型领导
C. 参与型领导
D. 成就导向型领导
密歇根大学的研究结果发现了两种不同的领导方式:( )
A. 工作(生产)导向型
B. 民主式
C. 专政式
D. 员工导向型领导
领导者只依靠组织赋予的权⼒对下属产⽣影响。
A. 对
B. 错
因为领导者的主要作⽤是协调和指挥,所以领导者不需要过多掌握⽣产相关的知识。
A. 对
B. 错
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