题目内容

根据《劳动法》的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的是（）。

A. 劳动者因工负伤丧失劳动能力的
B. 劳动者被依法追究刑事责任的
C. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D. 劳动者患病或者负伤并在规定的医疗期内的

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根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。

A. 10
B. 15
C. 30
D. 50

根据《劳动法》,( )不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。

A. 职工患病,在规定的医疗期内
B. 职工因工负伤,伤愈出院,恢复全部劳动能力
C. 女职工在孕期内
D. 女职工在哺乳期内

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。

A. 可以随时解除劳动合同
B. 必须解除劳动合同
C. 可以解除合同,当应提前30日通知劳动者
D. 不得解除劳动合同

工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,该企业需提前( )日以书面形式通知小韩本人。

A. 10
B. 15
C. 30
D. 60