某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到 100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这神情况的最主要原因最大可能在于?( )
A. 营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
B. 总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
C. 总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理
D. 营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通
如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法存在分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:( )
A. 工作效率与员工满意度均很高。
B. 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高。
C. 工作效率高,员工的平均满意度适中
D. 平均工作效率低,员工满意度很高。
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