题目内容

下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（）。

A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划
C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

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企业确认非货币性福利时，对于难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。（）（2020年）

A. 对
B. 错

南海有限公司共有职工400名，其中300名为直接参与生产的职工，100名为总部管理人员。2019年6月，南海有限公司以其外购的每桶200元（不含税）的食用油作为福利发放给企业员工。南海有限公司购买食用油取得了增值税专用发票，适用税率为9%。编制南海有限公司的会计分录。

南海有限公司为40名部门经理以上级别人员每人提供一辆汽车免费使用，假定每辆车每月计提折旧1500元，另外还为本公司10名副总裁以上级别人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金4000元/套（含税），租金以银行存款支付。编制南海有限公司的会计分录。

甲公司生产服装，共有职工105人，2021年2月，甲公司决定以自产的一批服装作为节日福利发给全体职工，每套服装成本为500元，售价为每套800元（不含税），甲公司适用的增值税税率为13%，假定甲公司直接参加生产的职工有70人，车间管理人员有5人，销售人员有8人，其余22人为行政管理人员。要求：根据相关税收规定，视同销售计算增值税销项税额。编制甲公司的有关会计分录