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Hawkins（1997）以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵，下列解释不正确的是（）。

A. 睡莲花：指组织可见的人工物品，表现在组织物理环境中
B. 睡莲叶：指组织的行为方式，具有不可观察性
C. 睡莲茎：指组织的心灵集合，无法直接观察到
D. 睡莲根：指组织成员默认的规范

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A. 没有组织运营效率，个人劳动效率仍然存在
B. 用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量，劳动效率越低
C. 一定时间内创造的使用价值和价值越多、完成的工作量越多，劳动效率越高
D. 劳动效率指劳动者创造出来的使用价值和价值或完成的工作量

A. 满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求。
B. 满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。
C. 满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求。
D. 满足生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求。

A. 在一段时间内只做一件事。
B. 学会利用现有的资源和已经取得的成果。
C. 克服懒惰和懈怠。
D. 工作时间拒绝接听任何电话。

A. 每个处于流程上的人更关心他能够为下一个工序做出什么样的贡献是奉献关系所产生的基本现象
B. 奉献的前提是做好本职工作
C. 奉献就是处理好本职之内的事情
D. 大力倡导奉献精神，讲求无私奉献，并不是否定和漠视个人利益