A. 不能从工作上的社会关系去寻求意义 B. 从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机的 C. 职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视 D. 职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
A. 自给自足的经济形式 B. 以交换为目的的经济形式 C. 生产规模狭小、社会分工低下 D. 以使用价值为生产日的
A. 失去入身自由 B. 失去生产资料,一无所有 C. 成为被统治阶级 D. 具有人身自由
A. 人际关系学说，科学管理学派 B. 科学管理学派，古典组织理论 C. 权变管理理论，案例学派 D. 需要层次理论，群体动力学说
A. 对于资本输出国来讲资本输出为其带来了巨额利润,带动和扩大了商品输出,大大改善了国际收支状况 B. 对于资本输入国主要是发展中国家来讲资本输入对其经济和社会发展产生了一定的积极作用 C. 对于资本输人国来说,引进了较先进的机器设备和工艺技术,利用外资和技术办厂,促进经济发展,增加了就业,提高了收入水平 D. 给发展中国家带来一定程度的不利影响,如付出了较大的经济代价和环境资源代价,冲击本国民族工业,债务加重,对国际资本依赖性增强等
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