切实发挥干部示范引领作用,紧盯矿(厂)主要领导.总工程师等关键岗位人员的工作状态,对履职不力.能力不足.责任心不强的,及时动用组织手段,变事后问责为事前问责()
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美国心理学家G.W.奥尔波特创立了()
A. 人格特质理论
B. 三因素理论
C. 人格因素理论
D. 五因素人格模式
严格供电管理,强化线路清障,落实极端天气四级应急值守制度()
强化深基坑.高空作业安全管理,严格攀登.悬空和垂直交叉作业等特殊部位.关键环节监控,加强起重设备准入.现场临时用电管理,严防坍塌.高处坠落.机械伤害.触电等事故()
不断优化完善科区(车间).班组.岗位三级体系市场化考核办法,推行清单考核,严惩体系考核造假行为,切实推进体系扎根科区.扎根班组.扎根现场()