A. 为建筑企业调整工人工资提供依据 B. 为建设行政主管部门核发工人养老提供分析资料 C. 反映建筑企业人员和职工数量、素质及其构成情况,为国家宏观调控和各级劳动部门管理提供基本资料 D. 为制定劳动法规、政策,深化劳动制度改革提供科学依据 E. 为挖掘劳动潜力,开发劳动力市场提供分析资料
A. 9.0 B. 8.0 C. 7.0
A. 正确 B. 错误
A. 危险因素的控制 B. 患病危险性的变化 C. 成本效果评价 D. 满意度评价 E. 心理素质评价