____，检查各级单位、各部门领导对安全生产管理工作是否有正确的认识，是否真正关心员工的安全和健康，是否认真贯彻落实党和国家的安全生产管理方针政策和各项安全劳动卫生法规。
A. 查管理
B. 查思想
C. 查制度
D. 查现场
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下列属于醋酯纤维性能的有（)。
A. 易产生静电
B. 耐干热不耐湿热
C. 耐日光性优于棉、黏胶
D. 能耐强酸、强碱的作用
T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂，很少有不同层面的员工代表参加，结果导致很多员工因为对薪酬不满，员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区（）
A. 薪酬管理缺乏公平性
B. 薪酬决策缺乏科学性
C. 薪酬制定缺乏沟通环节
D. 薪酬体系缺乏系统性
在诸多薪酬理论模型中，许多经济学家从不同的角度对薪酬理论进行论证和阐释，其中认为，工人在生产过程中所付出的劳动是实际工资的函数。在资本要素不变的情况下，企业的产出取决于生产过程中投入的劳动要素和工人付出的努力该理论是（）
A. 配第、魁奈最低工资理论
B. 穆勒工资基金理论
C. 威廉斯最先提出工资权益理论
D. 索洛效率工资理论
“热的时候泼冷水，冷的时候添把柴，逆水行舟，熨平波动”，这是政府在市场经济中应起的作用。由此推断，下述正确的陈述是（）
A. 政府作为“看不见的手”始终在影响环境
B. 一个地区的经济环境只能靠政府的力量予以干预
C. 政府作为“看得见的手”应该而且可以影响经济环境
D. 在政企分开的改革时代，政府干预经济的行为是不理智的
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