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P公司是国内一家日用品生产企业。近年来,由于公司规模的不断扩大,公司急需招聘一批合格的销售人员。经过P公司管理层的讨论,P公司决定以利用报纸招聘为主,网络招聘为辅的方式开展招聘工作。在招聘广告中,P公司让应聘者先寄简历及相关证件复印材料,写明联系方式及可以面试的时间,以便安排面试,其他一切待面试时再说。 收到简历之后,P公司根据简历在其中选择一些优秀的应聘者参加面试。在面试过程中,P公司只规定提问若干典型问题,由主持人灵活掌握,引导应聘者回答有关方面的问题,根据需要,深浅适度,从而获知相关情况。 招聘结束后,P公司会让新来的销售人员经历两轮培训。第一轮培训时,由一组受训人员扮演销售人员,由有经验的销售人员扮演客户,“销售人员”向“客户”进行销售,从而达到培训效果。第二轮培训时,将新来的销售人员安排到工作岗位上,由有经验的销售人员带几周,然后逐渐放手,让其独立工作。经过两轮培训之后,受训者能较好地熟悉业务。 P公司销售人员的薪酬方式为薪金加佣金再加奖金制度。这样的薪酬制度设计既对销售人员有一种强烈的激烈作用,可以保证最大可能的销货量,同时又能引导销售人员尽可能地努力工作。案例中,P公司进行的第二轮培训属于()

A. 课堂培训法
B. 会议培训法
C. 模拟培训法
D. 实地培训法

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我厂汽轮机压力级的余速不能利用。

A. 正确
B. 错误

某运输公司10月份取得运营收入500万元,另取得联运收入300万元,其中支付给其他承运单位承运费100万元,已知交通运输业适用营业税税率为3%。该公司当月应缴纳的营业税为()万元。

A. 24
B. 12
C. 21
D. 15

关于肾移植急性排斥,叙述错误的是()

A. 多发生于肾移植后第1周及数月内
B. 急性排斥主要应与急性肾小管坏死和输尿管梗阻相鉴别
C. 诊断急性排斥之前应排除免疫抑制导致的移植肾中毒
D. B细胞是主要的参与细胞
E. 诊断的金标准是肾活检

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