题目内容

根据学者研究发现，年龄、婚姻状况、性别、家庭抚养人数等均会影响员工对福利的偏好和敏感程度。因此，在员工福利管理过程中，应避免()。

A. “一刀切”
B. 员工福利缺位
C. 员工福利不到位
D. 员工福利与企业文化脱节

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根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括()： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。

A. ①②⑤
B. ②③④
C. ④⑤
D. ①②③④

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括()： ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用。

A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤

根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括()。①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会

A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤

根据《国务院关于员工探亲待遇的规定》，未婚职工探望父母可享受的休假待遇是()。

A. 每年给假一次，假期 10 天
B. 每 4 年给假一次，假期 20 天
C. 每两年给假一次，假期 15 天
D. 原则上每年给假一次，每年 20 天