企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()。
A. 员工的聘用、培训、辞退与辞职
B. 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C. 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D. 掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
从个人劳动力供给曲线上，我们可以看出：()
A. 增加工资则劳动的供给一定会增加。
B. 增加工资则劳动者一定会选择更多的闲暇。
C. 增加工资则劳动者一定会用工作替代闲暇。
D. 增加工资，劳动的供给不一定会增加。
根据本课程，下面说法错误的是：()
A. 投机揭示了“看不见的手”法则的作用，并通过拉平供给量和价格，提高着经济效率。
B. 投机者低买高卖，谋取利润。
C. 投机者的真实目的是为了稳定物价。
D. 社会总福利最大化并不一定是每一个人的效用最大化之和。
下面说法正确的是：()
A. 拥有替代品的比没有替代品的更富有弹性;
B. 消费者有较长时间调整其行为的物品更富有弹性;
C. 生活必需品缺乏弹性;
D. 奢侈品更缺乏弹性。
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