A. 职责期望不一致 B. 职责范围迷惑不清 C. 推诿怠工 D. 归罪于外
A. 职责划分十分清晰 B. 大部分工作由员工共同决定 C. 容易在企业初创时期出现的管理方式 D. 员工会长时间充满激情
A. 人力资源的管理和规划 B. 合理分配工作任务 C. 承担相应的责任 D. 建立有战斗力的员工队伍