员工或组织对绩效考核结果持有异议,可向本单位()提出申诉,并由其调查情况并反馈意见。
A. 绩效办公室
B. 工会
C. 信访办公室
D. 党委
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首次订立固定期限劳动合同的员工,连续()个年度绩效等级均为()级,原则上用人单位不得与其续订劳动合同。
A. 两、C
B. 两、D
C. 三、C
D. 三、D
员工绩效工资应与()直接挂钩。
A. 所在单位、组织考核结果
B. 所在单位、个人考核结果
C. 所在组织、个人考核结果
D. 只与个人考核结果
公司绩效管理工作坚持的原则是?
A. 战略导向,业务融合
B. 分级分类,覆盖全员
C. 注重实绩,科学量化
D. 强化应用,持续改进