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美国心理学家赫茨伯格1959年《管理科学与实务》中，首次提出了“激励-保健因素”理论（）
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甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同
公共收入和公共支出管理侧重于决定“做什么”，公共预算则侧重于决策“怎么做”（）
进行职务分析实施的步骤有（）
小张在13楼上班，她从1楼到4楼走楼梯均速上楼，用了45秒，从4楼到13楼，每增加一层，所花时间比刚走过的一层多用3秒，则她从1楼走楼梯到13楼需要（）秒
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