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途径——目标理论是罗伯特·豪斯以激励理论为依据提出的（）

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“伟人论”习惯于将关注的重点集中在领导者做什么的问题上（）

对于简单重复的体力劳动，严厉的监督往往并不见效，因此，控制的内容应该转向如何创造出良好的工作环境（）

决策者的风险倾向对（）决策影响最大

A. 风险型
B. 不确定型
C. 程序化
D. 弹性式

头脑风暴法中一个最重要的原则就是不要随便去批评别人提出的意见或看法（）