人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为()。[2007年真题]
A. 管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
B. 科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
C. 雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
D. 行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
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根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是()。[2009年真题]
A. 理性人假设，封闭的环境观
B. 社会人假设，封闭的环境观
C. 理性人假设，开放的环境观
D. 社会人假设，开放的环境观
人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的()特征。[2008年真题]
A. 可变性
B. 生产性
C. 能动性
D. 消费性
在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是()。[2008年真题]
A. 少年期
B. 老年期
C. 成年期
D. 婴儿期
人力资源的能动性特征不包括()。[2005年真题]
A. 人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用
B. 人力资源在活动过程中是可以被激励的
C. 人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
D. 人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
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