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工作人员能力开发和培训的重点是绩效管理。()
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下列哪项不属于正确的留住人力资源的机制和方法。
A淘汰庸才
B完善福利
C高度认同的价值观
D附带高额违约金的长期劳动合同

华为实行()末位淘汰标准。
A0.05
B0.06
C0.07
D0.1

华为“狼性”文化中的“狼贪精神”是指()。
A对事业中的困难，毫不留情地攻克之
B突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏
C对工作和事业孜孜不倦地追求
D在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克

以863计划()是我国政府实施的引进海外高层次人才的计划。()
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