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管理者比领导者更重要。()

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外控比内控更倾向于去控制他人。()

权力动机不包括对权力的恐惧。()

期望理论就是要分析努力与绩效的关系、绩效与奖励的关系以及奖励与个人目标之间的关系。()

群体越是受到外部的压力,则导致注意力分散,群体凝聚力下降。()

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