题目内容

下列薪酬的设计方法中，（）比较适于于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。

A. 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B. 职位等级法
C. 职位分类法
D. 以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

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汽车用户在购买汽车时可以选购诸如电子开窗控制器、扫雾器等产品，但是汽车经销商一般会将这些产品定一个高价，因为这些产品不会影响汽车的销售，这种产品组合的定价策略是（）。

A. 产品线定价
B. 备选产品定价
C. 附属产品定价
D. 副产品定价

某公司向银行借款1000万元，期限为5年，年利率为12％，复利计息，到期时企业应偿还本息合计金额为（）万元。

A. 3524.6
B. 1762.3
C. 1600.2
D. 3653.2

新企业在搞基本建设时，所依据的企业生产能力是（）。

A. 查定生产能力
B. 计划生产能力
C. 设计生产能力
D. 现实生产能力

某车间单一生产某产品，车间共有车床10台，全年制度工作日为250天，两班制，每班工作8小时，设备计划修理时间占制度工作时间的10％，单件产品时间定额为0.5小时，那么该设备组的年生产能力是（）件.

A. 67500
B. 65500
C. 87500
D. 72000