题目内容

,这个培训对于个人的技术提升非常有意义,同时对于今后的工作也有较大的帮助。我非常想让他参加,但这期间他的工作如何处理呢,面对这个问题,我应该如何做 ()
A 明确我也希望他参加,要求他向他的部门经理要求安排人员接手这部分工作
B 员工表现好,有技术培训应该让他参加,工作通过他部门经理或者项目安排别人接替让他做好工作交接和远程支持,培训完尽快回来
C 对他参加培训对项目影响进行评估,在他参加培训期间对他负责的工作更多关注
D 向人力资源部门和部门领导要求安排项目成员培训首先要经过项目经理同意,没有经过项目经理同意的培训不允许参加
E 培训不是项目经理关心的事,要求赵昕想办法解决工作问题,如果可以解决工作问题才可以参加培训。

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知识产权都有法定的保护期限,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为()年。

A. 5
B. 10
C. 15
D. 20

器(信息处理指挥中心)的解决方案,满足客户对生产过程监控、指挥调度、远程数据采集和测量、远程诊断等方面的信息化需求。
A 物联网应用 B 行业物联网 C M2M业务 D 行业信息化

项目在顺利的进行中,为了强调施工人员按时准备的重要性,我通过电子邮件的方式,提醒开发部经理王涛提早安排人员的准备,但是直到开工的时候,我发现施工人员还是没有准备好就到了现场。虽然王涛再三说明不会影响进度,我依然心里打鼓,我问王涛关于施工准备的事情,你没有收到我的电子邮件吗?王涛说,没有啊,好像从来没有这回事。问题出现在哪里 ()
A 没有选择合适的沟通渠道,这事情不应该邮件沟通
B 沟通过程有问题,沟通结果没有及时监控
C 沟通内容没有明确应该做好哪些准备和时间要求
D 这邮件同时要抄送给你直接领导,以防止出现争议没有第三方作证。

下列对与颠覆式创新和微创新的比较说法有误的是 ()
A 颠覆式创新属于革命性的创新,微创新属于改良型创新。
B 颠覆式创新成功概率一般难以预测,微创新经常发生可以每天追求。
C 颠覆式创新是微创新的量变阶段。
D 微创新有着较为明确的预期。

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