题目内容

“子公司基本是独立的，子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策”，这种管理模式称为国际人力资源管理的（）。

A. 民族中心模式
B. 地区中心模式
C. 仝球中心模式
D. 多中心模式

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

在企业要降低成本，员工要提高待遇的情况下，为了解决这一矛盾，可采用的人力资源规划是（）。

A. 生产率计划
B. 劳动关系计划
C. 职业生涯计划
D. 培训计划

假没Springbok公司宣告的是12％的股票股利。明天为该股票的除息日。请问该股票除息价将为多少？

道格拉斯·麦克格雷格的x理论强调（）。

A. 管理方式的独裁
B. 工作中的人际关系
C. 决策中的参与
D. 管理中的人文关怀

若东道国管理、教育和技术发展水平较高，则存在大量素质良好的管理和技术人才，这时国际性公司的人力资源管理不应采取（）。

A. 全球中心模式
B. 地区中心模式
C. 民族中心模式
D. 多中心模式