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由于工人和企业对于均衡工资率存在错觉，所以当出现劳动力剩余或短缺的时候，工资调整比较。市场出清工资率随着需求环境变化不断调整，而企业与工人识别这些变化的过程可能会比较___。

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假设说的是持续性欧洲失业是劳工扶助政策的结果。一些欧洲国家的高额福利计划激励工人决定长期保持状态。此外，法律规定很高的最低工资和强大的工会也在一些欧洲国家协助产生了_自然失业率。

经济体中，在___实际产出水平围绕潜在产出水平波动。实际产出低于潜在产出时会产生；实际产出高于潜在产出时会产生。实际GDP与潜在产出水平之间的百分比差异称作_。负产出缺口常常伴随着失业率，而正产出缺口一般伴随着_____失业率。

工资是黏性的，调整较_____。工资黏性来源于劳动力_时存在企业降低工资的缓慢速度。工资黏性可由__合同的存在，或工人关注相对工资这一事实推导出来。相较于均衡工资_时，工资黏性似乎在均衡工资时更大，因为工人倾向于向____施压，从而在市场工资率下降时获得更高的报酬。

以下论断哪个是正确的？ A．雇主需求的劳动力数量多于工人提供的劳动力数量时产生的失业，叫做结构性失业。 B．市场工资率低于均衡工资率时产生的失业，叫做结构性失业。 C．现有工资率下存在剩余劳动供给时产生的失业，叫做结构性失业。 D．存在结构性失业时，摩擦性失业为零。