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如果冲突双方自我肯定都很低,而合作性很高,调和冲突的最好办法是:
A回避
B竞争
C折衷
D迁就

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恶性冲突与良性冲突的分界线是:
A在语言攻击和身体攻击之间
B在公开质问或怀疑和武断的语言攻击之间
C在分歧与误解之间
D在对企业有益或无益之间

“我就这样,你怎么着吧。”这属于沟通冷暴力中的:
A强人所难
B主观臆断
C人身评判
D消极回避

非暴力沟通能解决企业内部所有的分歧。()

对于艾森豪威尔将军的时间管理原则说法错误的是:
AA类紧急且重要的突发事件要本人做,而且要立即做
B对重要不紧急的D类工作,要本人花大量的时间聚焦在此工作上
C对不重要且不紧急的工作,要把它扔进废纸篓
D对C类紧急但不重要的工作,要尽量不安排自己做,要委托授权给别人做

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