题目内容

根据相关法律规定，允许实行缩短工作时间的情形包括（)

A. 未成年职工
B. 从事矿山井下作业的职工
C. 哺乳期女职工
D. 从事中班及夜班作业的职工

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A. 年休假不得跨年度安排
B. 国家法定休假日、休息日不计入年休假假期
C. 工作1年以上的职工可享受年休假
D. 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数可以扣回

A. 双方应签订无固定期限劳动合同
B. 用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
C. 用人单位支付过去9个月T资赔偿金
D. 用人单位支付过去9个月工资的经济补偿

A. 甲于2002年1月到某公司工作
B. 乙于1998年进入某国有企业工作、2008年8月该企业改制成为有限责任公司，年满40岁的乙与公司签订了六年期的劳动合同
C. 丙于2012年11月进入某公司，但一直未签订书面劳动合同
D. 丁于2010年8月进入某公司，与公司签订了两次两年期劳动合同

A. 甲乡镇企业应承担相应的行政责任
B. 甲乡镇企业应承担说服‘吕某回到乙国有企业工作的责任
C. 甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
D. 甲乡镇企业应承担的赔偿责任不得低于给乙国有企业造成损