薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。
A. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)
B. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)
C. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
D. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区问最低值)/(区间最高值一区间最低值)
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如果需要调速的生产机械对静差率要求较高,可否用开环调速系统,为什么?应该如何解决这个问题?
如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
A. 0.5
B. 1
C. 2
D. 3
只要电流连续,晶闸管可控整流器就可以看做是一个线性的可控电压源。 ( )