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安全制度文化建设的一项主要内容是把无形的安全文化通过有形的制度载体加以固化。()

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既然说不同企业的安全文化建设各具特色，那么通过一整套系统全面的指标对企业安全文化进行评价是无法实现的。()
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企业间可以相互复制先进安全文化并一定能够获得对提升安全管理绩效的同等效果。()
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因为基层员工占了企业人员的多数，因此安全文化建设主要应靠基层员工推动，决策层、管理层只需顺势而为即可。()
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既然说文化管理是安全管理的高级阶段，那么安全文化就是高级的安全管理。()
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