题目内容

培训可以分为如下几种类型()。

A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

公职人员培训可以采用()方法。

A. 课堂讲授法
B. 研讨法
C. 案例分析法
D. 管理游戏

目标管理中的目标制定需要符合()原则。

A. 一致性
B. SMART
C. 公开性
D. 效率

私人解决方法的失效发生在()。

A. 当交易成本过大时
B. 当涉及当事人人数众多时
C. 当交易成本过小时
D. 当涉及当事人人数太少时

()根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。

A. 工作导向型薪酬结构
B. 技能导向型薪酬结构
C. 市场导向型薪酬结构
D. 员工导向型薪酬结构