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期望理论中,()是指个体相信达到一定的绩效水平后即可获得理想结果的程度。

A. 效价
B. 目标实现
C. 手段
D. 努力一绩效联系

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A. 正确
B. 错误

领导就是通过影响他人或群体实现()。

A. 组织目标
B. 工作管理
C. 评估修订

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