选择适当的工作评价方法至关重要，中小组织由于规模小，岗位数量少可以采用（）
A. 简单排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法
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频率、供电可靠性属于电力企业的（）
A. 产量指标
B. 产值指标
C. 质量指标
D. 效率指标
大中型组织内一般存在着几十个甚至上百个工作性质不同、工作要求不同的岗位，一般需要选择（）
A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法
规程建议采用的相对变形的方法来作为变形稳定的标准，则A%取（）是合适的。
A. 4%
B. 5%
C. 6%
D. 7%
工作评价的核心工作是（）
A. 清岗
B. 完善工作说明书
C. 选择适当的工作评价方法
D. 组建工作评价委员会
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