题目内容

人力资源获取的两个依据是（）。

A. 人力资源需求预测
B. 招聘岗位
C. 人力资源规划
D. 工作分析
E. 职务说明书

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（）阶段是双方相互探测，了解对方虚实的试探期，一般是介绍双方人员，互致问候；就谈判议程达成共识，双方分别陈述各自对谈判议题的原则性看法。

A. 谈判准备
B. 谈判开局
C. 谈判的磋商
D. 谈判终局

人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和关键环节之一，它的直接目标是（）。

A. 及时满足单位发展的需要，为了弥补岗位的空缺
B. 降低受雇用者在短期内流失的可能性
C. 树立组织的良好形象
D. 激励组织内部员工

关于机体的内环境错误的是（）。

A. 细胞内液
B. 细胞外液
C. 血液
D. 组织间隙

在有电机车架空线的巷道中测风时，风表与架空线要保持____mm以上的距离，以防触电。

A. 50
B. 100
C. 150
D. 200