人力资源提升企业竞争优势等理论模型是我们根据克雷曼的模型修改得到的。克雷曼的模型以人力资源（）作为分析的（）
A. 实践、起点
B. 起点、结果
C. 实践、终点
D. 实践、结果
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平衡计分卡的内容，从其评价指标体系来看，包括以下四大方面（）
A. 财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标
B. 财务指标、运营指标、客户指标、战略指标
C. 战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标
D. 战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标
HXD3D型电力机车机车空气防滑行系统WSP采用硬线方式与机车控制系统进行连接。WSP输出的信号包括：工作、故障信号;WSP接收的信号包括：（)。
A. 牵引工况
B. 电制动工况
C. 司机室激活信号
D. 制动机
HXD3D型电力机车空气制动柜是主要制动控制部件的安装柜，柜内包括：（)等。
A. 电空制动控制单元EPCU
B. 辅助功能控制模块
C. 制动微处理器IPM
D. 防滑器
企业所从事的产业和行业，是企业进行市场竞争的场所。如：电子行业中的家电行业、计算机行业，家电行业中的电视机行业等，即指（）
A. 成长方向
B. 竞争优势
C. 协同作用
D. 产品与市场的范围
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